Reclutamiento y Selección de Personal
Asesoría especializada para puestos estrategicos
Cada industria sufre cambios día a día, por lo que es indispensable contar con el personal adecuado que ayude al desarrollo del negocio, y que sea capaz de responder y resolver los retos que se presenten.
De ahí la importancia de contar con un proceso de reclutamiento y selección de personal bien planeado, con las herramientas tecnológicas que faciliten y hagan más precisas las acciones.
Conozca nuestro plan de reclutamiento
Sabemos que cada etapa es importante
Analizamos su necesidad de personal
El primer paso en todo proceso de reclutamiento y selección de personal es un análisis de las necesidades de la empresa. Conocer qué puestos hay que cubrir, las funciones que desarrollarán y qué papel tienen en el desarrollo de la organización y en el logro de los objetivos comerciales.
Reclutamiento
En esta etapa se buscan candidatos que cubran al menos el 80% del perfil para las vacantes a cubrir. Desarrollamos diversas acciones para la búsqueda de perfiles; puede ser con la publicación de ofertas laborales en bolsas de trabajo y redes sociales laborales, para perfiles estratégicos trabajamos en coordinación con headhunters certificados.
El aspecto principal en esta fase es la forma en que se transmite el mensaje, es decir, que la oferta y los requerimientos sean claros y que la propuesta sea competitiva en el mercado.
Selección
Este es el punto esencial, se elige al candidato que cubra las necesidades del puesto y que encaje en la cultura laboral de la empresa. Tras una serie de análisis (pruebas técnicas, exámenes psicométricos, competencias) y entrevistas.
Onboarding
La última etapa del proceso de reclutamiento y selección de personal es la incorporación del trabajador a la organización. Para una exitosa suma de talento es necesario planificar cada paso de la incorporación, para que queden claras las funciones a desarrollar y las reglas laborales.